En raison du vieillissement de la population, un nombre important d’entreprises va changer de main dans les 15 ans à venir. L’enjeu économique et patrimonial de ces transmissions est considérable.
Les repreneurs ont en générale entre 35 et 45 ans. Ils sont désormais plus jeunes, ce qui s’accompagne d’une baisse globale de la part des apports personnels dans les montages financiers. Néanmoins, ces repreneurs potentiels sont en générales très expérimentés et possèdent un niveau de formation élevé. Mon expérience montre qu’une faible part des entreprises sont reprises par des personnes n’ayant pas d’expérience du secteur. Et lorsque c’est le cas, cette méconnaissance est le plus souvent compensée par une forte expérience antérieure du management.
Concernant les entreprises visées, j’ai pu constater que si les rachats d’entreprises sont le plus souvent réalisés par des personnes physiques, la part des cessions à des personnes morales représente déjà plus de 40% des opérations.
La transmission est une étape cruciale dans la vie d’une entreprise et très risquée. Plus de 30% échoue durant les 6 premiers après l’opération. En effet, l’entreprise est fragilisée par le remboursement de la dette et de la charge financière, liée au financement de la reprise.
Si les facteurs financiers restent déterminants dans l’analyse du risque, les circonstances qui entourent l’opération de transition le sont tout autant. Les situations de ruptures sont vous l’aviez compris, très risquées. En revanche, la connaissance de l’entreprise par le repreneur est un facteur incontestable de succès.
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